반드시 달성해야 하는 명확한 목표를 인지하고,
목표 달성을 위한 세부 **목표를 정량화하여 실행**할 수 있는 사람
목표를 달성하기 위한 가장 중요한 우선순위를 알고 방향에 맞춰 나아가는 사람
“해보고 싶은 것”과 “해야만 하는 것”을 정확히 알고 일하는 사람
시장은 빠르게 변화하고, 우리는 그 변화의 속도에 뒤쳐지지 않게 더 빠르게 성장해야 합니다.
시장의 흐름에 맞게 회사의 목표와 방향이 빠르고 유기적으로 대응되지 않으면 회사는 정체됩니다.
그리고 정체되는 회사에서는 구성원의 성장이 있을 수 없습니다.
감정에 치우치지 않고 정량화된 데이터와
**합리적이고 논리적인 사고**로 문제를 해결하는 사람
끊임없는 가설과 실험을 통해 포기하지 않고 해결방밥을 찾아내는 사람
주변에 기대지 않고 스스로 원칙을 세우고 빠른 판단과 실행으로
변화를 이끌어내 결과를 만드는 사람
목표에 대한 우선순위를 정보 수집을 통해 수립하고 해당 가설을 실험을 통해 검증합니다.
이러한 가설 검증 일하는 방식은 과학적 사고와 유연한 실행 체계를 필요로 하고, 그 결과 환경이 달라지더라도 빠르게 적용해 나갈 수 있습니다.
또한 각 팀 및 팀원들이 결정을 기다리기보다 스스로의 가장 중요한 목표와 실행을 평가하고
개선하며 자율적으로 성장할 수 있습니다.